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佛山市人社系统发布“助企十项举措”

来源:佛山日报 发布时间:2021-07-28 09:43:00 字号: 分享至:

  7月27日,佛山市人社局召开新闻通气会,发布“助企十项举措”,强化就业优先政策,落实落细“六稳”“六保”各项举措,助力一流营商环境打造,以优质人力资源服务助推企业高质量发展。

  组建重点地区劳务招聘专班 破解企业招工难

  “助企十项举措”将企业用工摆在首位,构建全方位“普工”招聘体系。

  今年1~6月,佛山注册企业用工总需求89544人,求职37854人,求人倍率为2.37,招聘需求大于劳动力供给。

  佛山市人社系统首先结合“百名干部联千企”行动,建立日常联络机制,通过“佛山人才网”招聘频道开设重点企业用工服务保障专栏,及时梳理共性问题,排查历史遗留问题,一并逐条落实解决。

  其次实施“公益+市场”服务整合,树立“2021人力资源服务年”品牌,举办公益性招聘会400场,其中线上100场,线下300场。同时联动省、周边地市以及市内有关部门,以广佛同城、三项工程等重点工作为主题,举办2场大型招聘会。此外与10家市内人力资源服务机构、3家对口帮扶地区人力资源服务机构签订劳务合作协议。

  在深化东西部劳务协作基础上,市人社系统与国内至少45个人力资源丰富的地区建立劳务协作关系,组建重点地区劳务招聘专班,制定“一组一地”对接方案,力争做到“出去一批,带回一批,稳住一批”。

  至今年底,佛山市人社系统将助力企业解决用工5万人次以上。

  推广订单式培育 实现技工佛山造

  随着佛山制造企业向数字化智能化方向大步迈进,对高端技工人才需求大增。近期,市委组织部、人社局、工信局共同发布了《佛山市制造业紧缺人才目录(2021版)》。

  佛山市人社系统将通过推行“9+N”技能人才订单培养、实施在岗劳动力技能“回炉提升”两大措施,加快构建标准化“技工”培养体系,实现技能人才的“佛山造”。

  结合佛山产业特点,市人社系统与市内9所技工院校签订技能人才培养协议,并要求80%以上毕业生入职本土企业,对达成协议任务的院校给予激励。同时探索建立产业研究院、技能提升“示范工厂”,打造校企合作标杆。此外,加快打造“百校千企”技能人才交流平台,为佛山“2+2+4”重点产业企业提供技能人才支撑。

  现有的在岗劳动力是标准化“技工”重要来源。“助企十项举措”提出在今年年底完成政策性培训18万人,发放技能等级证书4.2万份。同时鼓励我市定点职业技能培训机构与有需求的企业对接,强化在岗职工、储备干部的培训。

  考虑到传统产业数字化转型后,部分劳动力面临失业困境,市人社系统将收集人员培训需求,开展技能“回炉再造”,力争年底前完成技能培训1万人次。

  年底完成人才补贴“秒报秒批秒付”打造近悦远来人才环境

  “助企十项举措”致力于构建多层次中高层人才吸纳体系,打造近悦远来的人才环境。

  一方面优化企业引才服务质效,到今年年底完成人才补贴“秒报秒批秒补”改革,实现人才业务提交材料减少50%以上,综合审核时间缩短50%以上。同时拓宽人才引进渠道,与国内至少200家院校签订校地合作协议,强化与市内高等院校沟通联系,加强人才储备等。

  另一方面落实特色招才引智机制。比如,提升博士后联谊会、港澳青年联谊会、港澳人才交流会等特色平台“以才引才”效应。

  “助企十项举措”还将通过实施企业“可视化”推广服务、提高本土企业招聘核心力量、开展“最美”人力资源系列评选等举措,完善广覆盖的“大宣传”体系,便于求职者精准求职,企业精准招聘引才。